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决定一个人成功的主要不在于他的能力,而在于他的格局!

决定一个人成功的主要不在于他的能力,而在于他的格局!

  知乎优秀答主采铜说:“一个人的格局就是他在思考问题的时候,既有历史的深度,又有世界的宽度。所以,一个人的气度和胸襟与他的视野是否有着莫大的关系。”… [详细]

  • 情商高的职场高手在工作中永远不会说的10句话

      情商高的职场高手说话不拆塔、不揭短、不生硬、不伤人、通过说话,懂得把别人放在心上,他们和谁都聊得来,到哪儿都受欢迎,他们人品爆棚,在职场中左右逢源,事业蒸蒸…

  • 掌握这些小窍门,你炒的菜一定更好吃

      菜做的如何,关键是你的细节做的怎么样。掌握好诀窍,你也能做出大厨的味道。不信跟我们来看看。  1.炒青菜时,不宜加冷水,冷水会使青菜变老不好吃,而加开水炒出来…

  • 情商欠费的十个表现,你占了几个?

         一:太急于下定论。  主要表现为,说话太过直白,不会换位思考等!     二:沉浸在过去的怨恨中。  主要表现为,容易记仇,小心眼,对各种小事斤斤计较等!…

  • 这样带娃,孩子就毁了,你家可能天天都在做

      对于父母来讲,有了孩子之后肯定是更幸福的,但是有了孩子之后也有了一定的问题,那就是带孩子是一件很麻烦的事。就算把孩子给婆婆们带了,但是也有一定有问题,那就是…

  • 内向的孩子更容易成功,所有人都错了!

      通常性格里,外向总是被世人认为好于内向的,外向的人充满活力,乐于交际,自然各种机会也会多一些,更容易获得成功和帮助,而内向的人过于封闭,不善于社交,给人闭门…

  • 这种员工,连领导都要敬他三分,是你吗?

      王芳和小李是同事,并且直属同一个领导。  他们的领导很喜欢用微信来布置任务。  有一次,领导故意给他俩发了同一句话,就想看看两人的反应如何。     领导发的…

  • 懂了这3条“心计”,保你在职场混得顺顺利利!

      职场这个大戏台,里面各种脸谱应有尽有,红脸、黑脸、白脸你方唱罢我登。叛弁セ共皇敲。  职场上有时候糊涂是一种智慧,大糊涂往往隐藏着大智慧,凡夫俗…

  • 与人相处,最简单的七个方法

         1、核对  只要活着,总会有让你担心的人、担心的事;只要与人相处,总会有生气、难过的时候。  人常说,你让我担心、让我生气、让我难过,其实没有人让你不高兴…

  • 内心强大的人,具有以下6个特征

      1,知道自己想要什么  内心强大的人对自己想要什么非常清楚,无论发生什么事情,或者自己的状态以及心情如何,都会向着自己内心想要的去行动。不断的选择、试错、改进…

  • 管理,就不要怕员工走人!

      好的管理,不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀!  管理最怕的是被平庸的员工绑架!  …

  • 南北差异是一种什么样的体验?看了都想哭

      暑假已经结束,又到了开学季!  每年开学,  总有南方的学子到北方入学,  北方的学子到南方入学,  然后,  各种奇葩的南北差异就在无形中展开…&hell…

  • 北方人在南方待久了会变成怎样?

      我是东北人,之前在福建生活,打电话告诉了我所有朋友,买螃蟹还能捏,买鱼帮片,买藕帮去块头儿,买莴笋帮去皮,买西瓜帮切块儿!  我妈非不信,买枣糕可以只买两小块…

  • 职场中,说这3句话的人,混得都不会太差

         职场中,学会说话异常重要,甚至影响到个人升职。会说话的人,在犯错时不至于让领导太生气;不会说话的事,有时会将事情弄巧成拙。  职场中,那些会说话的人,混…

  • 刘强东:24小时不回邮件的高管,立刻开除!

      刘强东的京东,经常遭受质疑,一方面自营、自建物流是模式不为大家认可,另一方面就是十几万人的公司如何管理。  但是,京东硬是将十几万人管理得井井有条,这十几万…

  • 金士顿:我们“放养”员工,照样30年不倒!

         金士顿总部  据统计,美国500强企业的总经理、董事长等高层主管,绝大多数都是MBA。读过MBA的人管理公司一套套的,各种制度一大堆,但金士顿的创始人杜纪川和孙…

  • 或许我就是那个恶婆婆,但你们是好儿媳吗?

      我今年都52了,跟我老伴育有两个儿子,我们两人这么多年做生意,也攒下一点钱,几年前按揭了两套房给他们两个,也算是完成了我们的第一任务了。大儿子前年结的婚,结婚…

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